Definiție: Indicatorul măsoară motivele pentru care persoanele nu caută în mod activ un loc de muncă, deci nu sunt nici angajate, nici șomere și nu sunt considerate forță de muncă. Această definiție utilizată în Ancheta privind forța de muncă în Uniunea Europeană (EU-LFS) se bazează pe liniile directoare ale Organizației Internaționale a Muncii (OIM). Deși pot exista mai multe motive pentru care cineva nu caută un loc de muncă, este luat în considerare doar motivul principal. „Inactivitatea datorată responsabilităților de îngrijire” se referă la motivele „îngrijirea copiilor sau a adulților incapacitați”, precum și „alte responsabilități familiale sau personale”.

Definiție: Indicatorul măsoară ponderea membrilor femei din consiliul de administrație din cele mai mari companii cotate la bursă. Sunt numărate doar companiile înregistrate. Membrii consiliului de administrație acoperă toți membrii celui mai înalt organ decizional din fiecare companie (adică președinte, directori neexecutivi, senior-executivi și reprezentanți ai angajaților, acolo unde sunt prezenți).